京都府地球温暖化防止活動推進センター（正職員）を募集（2026年7月採用）

京都府内で、地域の自治体や企業・市民と連携して、脱炭素化を促進していくために様々な活動を行っています。脱炭素の中間支援組織として事業の企画・運営・ネットワーキングを通じて、地域の方と交流しながら、「脱炭素型のすてきな京都」を目指して活動しています。

ガッツがあり、人と話すことが好きで、気候変動対策を一緒に進めていきたい人を募集します。

職員募集内容

募集職種

常勤一般職員

募集内容

正職員として次の業務に従事していただける方を若干名募集します。
新卒または第二新卒の方は、ガッツがあれば未経験者も歓迎します。

業務内容

採用後に相談の上、担当を決定します。

地球温暖化対策政策に関する実践活動
(ア) 省エネ対策・再エネ対策の情報収集・情報発信
(イ) 府市町村の気候変動政策への連携支援
(ウ) 事業者の気候変動対策への支援

- 情報発信ツールの作成
- セミナーシンポジウムの開催
- 環境学習の講座実施
- アンケート情報収集の実施及びとりまとめ
- 助成金・補助金の設計、受付業務
- 省エネ診断、省エネアドバイス
- 再生可能エネルギーの提案
- 脱炭素政策の調査研究

雇用形態

スタッフ（常勤・フルタイム）勤務時間：月～金 9:00～18:00
（ただし、セミナー・イベント開催等により時間外・土日・祝日の勤務もあり）

※非常勤（パートタイム）希望の方は応相談。

待遇

給与は当団体規定による
初年度月額200,000円以上（税引き前・交通費別途支給）、別途賞与あり、勤務年数による昇給あり
交通費（原則徒歩または自転車もしくは公共交通利用・上限月2万円）
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
採用時から3か月の試用期間あり（給与は規定どおり支給・社会保険加入）

【休日・休暇休務】

週休2日制（原則）
業務により、週休日または休日に勤務していただく場合は、別日に週休日又は代休を設けます。
祝日、年末年始休暇（12月29日～30日、1月1日～3日）
年次有給休暇（初年度16日、 2年目以降は20日）
その他、夏期休務／特別休暇／出産休暇／育児休務／介護休暇／家庭支援休務など
法定以上の休暇休務制度が充実

勤務地

京都府地球温暖化防止活動推進センター（京都市中京区西ノ京内畑町）
※令和8年度中に京都市内への事務所移転の予定があります。

資格・経験

【必須スキル】

特定非営利活動法人京都地球温暖化防止府民会議の目的や京都府地球温暖化防止活動推進センターの掲げるビジョン「脱炭素型のステキな京都」に賛同し、積極的にかかわりたいと思うこと
業務を円滑に遂行できるコミュニケーションスキルがあること
基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint、メール等）

【次の条件を満たす方は優遇されます】

自治体の仕事をしたことがある人
NPO活動（ボランティア含む）の経験があること
NPOとしての戦略的な活動展開の意欲があること
団体の運営経験があること
何らかの専門性を有していること（専門分野:エネルギー、キャンペーン、マーケティングなど）

応募方法

①履歴書・職務経歴書の作成

履歴書にはe-mailアドレス、実績、活動経験等を記載して下さい。

②レポートの作成

「京都府において脱炭素を進めるのに必要なこと」をテーマにA4用紙2枚程度でレポートを作成してください。面接時に内容を確認しますので、AIで作成したままの提出はお避け下さい。

③応募書類の提出

E-mailにて、上記応募資料（履歴書、職務経歴書、レポート）を添付の上、件名に「京都府温暖化防止センタースタッフ応募」と記入して、事務局の担当まで（saiyou@kcfca.or.jp）に送信ください。

募集〆切

2026年6月12日18時必着

選考

書類審査の結果をメールでお知らせします。
採用可否は面接を経てご連絡いたします。
なお、応募書類は返却いたしません。

勤務開始時期

採用後すぐ、または2026年7月から（相談に応じます）

問い合わせ

特定非営利活動法人京都地球温暖化防止府民会議（担当：川手）
E-mail：center@kcfca.or.jp
TEL：075-803-1128